Dans le cadre de sa démarche en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), Valfrance a proposé à ses collaborateurs un challenge sportif de trois semaines en partenariat avec TrainSweatEat.
L’objectif était simple : encourager chacun à bouger davantage, tout en renforçant la cohésion entre les équipes. Le défi fixé au départ était d’atteindre 5 000 points. Un objectif atteint en seulement une semaine ! Face à cet enthousiasme, un nouveau cap a été fixé : 10 000 points. Là encore, les collaborateurs ont répondu présents en dépassant largement ce nouvel objectif.
Au-delà de la performance, ce challenge a surtout permis de créer une véritable dynamique collective. Marche, course à pied, séances de sport… chacun a participé à son rythme, dans un esprit de convivialité et de dépassement de soi. L’occasion également de découvrir ou redécouvrir l’application TrainSweatEat, mise à disposition de l’ensemble des collaborateurs par Valfrance pour les accompagner dans leur pratique sportive au quotidien.
Sur plusieurs sites, les équipes se sont retrouvées pour partager des moments sportifs. À Vaux-le-Pénil, par exemple, une boucle de 5 kilomètres le long de la Seine a rassemblé plusieurs collaborateurs dans une ambiance conviviale.
Si le challenge reposait avant tout sur une réussite collective, chacun a également eu à cœur de se dépasser, avec une belle émulation autour du classement individuel et du Top 10.
Pour remercier l’ensemble des participants, chaque site recevra prochainement une surprise à partager entre collègues, afin de prolonger cet esprit d’équipe autour d’un moment convivial.
Valfrance remercie chaleureusement TrainSweatEat pour son accompagnement dans la mise en œuvre de cette initiative, ainsi que l’ensemble des collaborateurs pour leur engagement, leur motivation et leur énergie. Une belle illustration de la volonté de Valfrance de faire de la santé, du bien-être et du collectif des priorités du quotidien.