Valeurs & Talents - Valfrance

Pourquoi nous rejoindre

Le bien-être au travail

Nous veillons à offrir un environnement de travail où chacun peut s’épanouir.

Cela passe par :

une culture d’écoute et de proximité entre les équipes et le management,
des moments de convivialité comme la journée du personnel,
l’amélioration continue des conditions de travail sur l’ensemble de nos sites, du siège aux silos.

Nous encourageons également l’activité physique avec l’application Train Sweat Eat, qui propose notamment des exercices et étirements accessibles à tous, y compris au travail.

La sécurité : une priorité au quotidien

La sécurité est au cœur de notre culture d’entreprise, avec un objectif clair : tendre vers le zéro accident grâce à la prévention et aux bons réflexes.

Pour l’ancrer durablement, plusieurs actions sont menées : Semaine Sécurité, exercices de gestion des situations d’urgence et analyse des accidents et presqu’accidents.

Développer les compétences

Chez Valfrance, nous encourageons l’évolution professionnelle et le développement des compétences.

Les besoins en formation sont identifiés lors des entretiens professionnels. Nos collaborateurs peuvent également être accompagnés par Valfrance Formation pour développer leurs compétences et évoluer dans leur métier.

Inclusion et handicap

À travers notre politique handicap, nous favorisons l’inclusion et veillons à offrir un environnement de travail ouvert, respectueux et solidaire.

Nous menons des actions concrètes pour sensibiliser, faciliter l’accès à l’emploi et accompagner les collaborateurs concernés tout au long de leur parcours professionnel.